o mundo muda a cada segundo
Foto Ale Ruaro
Sociedade em Rede.
Assim é como vivemos este momento do planeta, conectados de formas inimagináveis até pouco tempo atrás. Para o bem e para o mal.
Redes sociais, mundo VUCA (sigla utilizada para descrever a volatilidade (volatility), a incerteza (uncertainty), a complexidade (complexity) e a ambiguidade (ambiguity) nos ambientes e situações), novas regras para o velho jogo (comando e controle) das corporações, tendo (ainda e sempre) a comunicação como principal elo.
Nunca antes, as habilidades de olhar para dentro de si mesmo, buscar o entendimento das emoções e o autoconhecimento, a capacidade de acessar estados ótimo de performance, a capacidade de lidar com conflitos reais dentro das organizações, foram tão necessários.
Meditação, atenção plena, comunicação consciente, neurofeedback, são algumas das ferramentas para lidar com o mundo V.U.C.A.
Desde 98, nossos programas buscam trazer estas perspectivas para as culturas organizacionais.
Como lidar com isso?
(veja como aqui)
Nossas experiências (workshops, palestras, treinamentos, vivências) inseridas de forma estruturada, consciente e verdadeira em cada cultura corporativa ajudam nossos clientes a alcançarem cada vez mais flow e performance.
sabe o que é flow?
aquele momento onde você não percebe o tempo passar e onde o foco na
tarefa é tão intenso que todo o resto desaparece. não há passado nem futuro. ação e consciência
emergem. o senso de self (individualidade e dualidade) desaparece. presença plena no aqui e agora.
Tangibilizando a criação do propósito e da cultura
Eventos diferenciados
Nossos eventos são impactantes e trazem oportunidade de diversão, relacionamento e aprendizado únicos para pessoas, empresas, equipes e clientes. Ideais para convenções, treinamentos e ativações de marca, construindo uma cultura organizacional com relações sólidas e transparentes.
De um festival de fotografia (mObgraphia) a um amplo forum de discussão sobre novos e instigantes assuntos. (YOUFLOW2019)
Offsites, retiros, workshops e dinâmicas sem clichê.
Pit Stop Experience, aprendendo com a F1, programa pioneiro no mundo, usando réplicas em tamanho real, Teamsail (regatas com veleiros oceânicos), Fim do Asfalto (expedição off road) Rallye fotográfico e mObZen (mindfulness e fotografia), com smartphones, Deep Dive e Ignição, um mergulho no autoconhecimento e relacionamentos positivos com Mindfulness, Inteligência Emocional, Flow e Eneagrama; experiências inovadoras e pouco comuns. Nossos programas são voltados para reinventar ou reforçar a cultura organizacional e construção do espírito de equipe em times de alta performance.
Palestra Treinamento Workshop Espírito De Equipe | Cadu Lemos Coach
Palestras e keynotes
Palestrante internacional, Cadu é autor do livro "A Corporação Tribal", base de seu trabalho e co-autor dos livros "Laboratório de Marketing" da Editora Nobel e “Dominando Estratégias de Negócios” da Prentice Hall/Pearson Publishing.
Seus temas de palestras e workshops abrangem áreas do desenvolvimento humano dentro e fora das empresas, histórias de liderança inspiradora e com propósito, estado de flow e atenção plena, autoconhecimento, inteligência emocional, valores, espírito de equipe, atitude, tecnologia, mudança e tendências de mercado, entre outros, de forma impactante, divertida e ao mesmo tempo com aprendizados perenes.
Coaching e Mentorship
Certificado em coaching com Eneagrama no Enneagram Professional Training Program (EPTP) – Escola Tradição Narrativa – com Helen Palmer, David Daniels , Urânio Paes e Enneagram in business (Train the trainer), com Ginger Lapid-Bogda (PhD em Cultura Organizacional). Certificado em Customer Experience Management por ShaunSmith+Co (Inglaterra). Seu trabalho é baseado em Inteligência Emocional e atenção plena (mindfulness). Equipes de alta performance são compostas por indivíduos felizes, valores humanos, atenção e vida plena.
Somos um grupo de educadores, cientistas, consultores, conferencistas, pesquisadores, artistas e agentes de mudança, que chamamos de "Corporação Tribal", atuando fortemente na criação e consolidação de culturas corporativas conscientes.
Todos somos membros de tribos e as empresas contém em seus quadros uma enorme diversidade, que desempenha papéis como o do sábio, do guerreiro, do xamã e outros ofícios não antes imaginados, sendo descobertos e explorados aos poucos pelos millenials e pelos imigrantes digitais.
Nossas experiências, treinamentos e eventos impactam e favorecem a formação e transformação de valores nas culturas corporativas e suas equipes.
